Da redação*
São Paulo – Os países do Conselho de Cooperação do Golfo (GCC) sofrem com uma crescente escassez de executivos e mão-de-obra qualificada. A tendência se deve ao desenvolvimento veloz, de acordo com especialistas no setor. As informações foram publicadas pelo site do jornal árabe Gulf News.
"A alta demanda e baixa oferta de executivos nos países do GCC deverá durar no mínimo mais cinco anos", disse Magdy Al Zein, diretor administrativo para o Oriente Médio da empresa "caça-talentos" Boyden.
Al Zein afirmou que setores que crescem rapidamente na região, tais como bens de consumo não-duráveis e varejo, contam com pouquíssimos executivos.
Países como o Catar, a Arábia Saudita e os Emirados Árabes Unidos implementaram programas de treinamento e educação voltados para a formação de executivos, mas segundo Al Zein, essas medidas levarão de quatro a seis anos para surtir efeito.
"Historicamente, os talentos do GCC limitam sua preferência a setores específicos, como o de energia e o bancário", ainda de acordo com o diretor da Botden Midlle East. "Além disso, os executivos da região costumam trabalhar em negócios privados pertencentes à família", afirmou Al Zein.
Diante do atual boom econômico, Al Zein explica que a única opção para a região é continuar importando executivos e mão-de-obra qualificada. Ele sugere que os empregadores desenvolvam "incentivos salariais de longo-prazo" para atrair e reter executivos talentosos.
*Tradução de Gabriel Pomerancblum
