ساو باولو -تريد الوكالة البرازيليه لترويج التجارة والاستثمار (ApexBrasil) أن تبدأ المزيد من الشركات التي تقودها النساء في التصدير . في عام 2022، كانت 343 شركة فقط من أصل أربعة آلاف شركة تصدير برازيليه تقودها نساء. أحد أهداف برنامج المرأة والأعمال الدولية، الذي أطلقته الوكالة في أوائل يونيو، هو أنه بحلول نهاية عام 2024، سيكون هناك ألف شركة.
آنا ريبيزا (في الصورة)، مديرة الأعمال في أبيكس برازيلAPEXBRASIL ،تحدثت إلى وكالة الأنباء العربية البرازيلية (ANBA) في برازيليا.
تولت منصبها في 9 يناير وأدركت أن ثمانية من مديري المنظمه العشرة هم من النساء. وقالت آنا:” انضمت الي هذا مع سياق الحكومة الحالية،و السعي الي التوازن في قضية المساواة بين الجنسين في مناصب الإدارة العامة، رأيت أنه يتعين علينا اغتنام هذه الفرصة لترك إرث، لجعل الوجود النسائي في المناصب القياديه يصبح اكثر نساء في إجراءات التجارة الخارجية”.
بدأت الرؤيه الثاقبه للمبادرة في فبراير وبدأ تنفيذ المبادرة هذا الشهر. “مع هذا السياق المواتي ، تبنى رئيس ApexBrasil، خورخي فياناJorge Viana الفكرة وفي أقل من ثلاثة أشهر تمكنا من إطلاق برنامج المرأة والأعمال الدولية، وهو برنامج مستعرض لجميع الإجراءات التي تقوم بها Apex، مما يجلب منظور جنساني لهذه الإجراءات.” قالت آنا.
الهدف بحلول عام 2026 هو الوصول إلى 50٪ من الشركات المصدرة التي تقودها النساء، سواء كن مالكات أو مديرات. لديApexbrasil ابيكس برازيل ١٤ الف شركة مدعومة في قاعدة البيانات الخاصة بها. أقل من ثلاثه آلاف تقودها النساء.(بيانات ٢.٢٢)
وقالت: “هذا يعكس واقع الأعمال البرازيلية والعالمية، ولا سيما أن هناك عددا أقل من النساء في المناصب القيادية في الشركات ككل، وفي التجارة الخارجية، فإن النسبة أقل”.
وفي المتوسط العالمي، 20 في المائة من الشركات المصدرة تقودها نساء. في البرازيل، تبلغ النسبة 14٪ في المتوسط، و 5٪ فقط من الشركات الناشئة تقودها نساء في البلاد. قالت آنا: “التحدي هيكلي”.
يجلب البرنامج تحديين رئيسيين للكيان. الأول، وفقا لآنا ، هو جلب المزيد من الشركات التي تقودها النساء إلى جميع إجراءات ApexBrasil، خاصة تلك المتعلقة بالتدريب على التصدير. والثاني هو تحويل الشركات التي تقودها نساء و التي لم تصدر بعد إلى شركات مصدرة.
أحد إجراءات البرنامج هو عملية التوجيه ، والتي، وفقا لانا، ثبت أنها تعمل كثيرا مع النساء. في ذلك، النساء اللواتي يقمن بالتصدير بالفعل هن مرشدات لأولئك الذين لم يقوموا بالتصدير بعد، ويهتمون بقضايا محددة. ومن الإجراءات الأخرى للبرنامج جولات الأعمال التي تستهدف النساء، أولها سيكون في أكتوبر.
وأشار تحليل اجراه البنك الدولي إلى أن الشركات المصدرة توفر وظائف أفضل وتدفع أجورا أفضل. “عندما تضع النساء في هذه المعادلة ، يكون تأثير هذه الزيادة في الرواتب أكبر بكثير ، لأن تلك النساء عادة ما ياتين من قاعدة أجور أقل.
وعندما تدخل في جهود التصدير، وعندما تحصل النساء على المزيد من الدخل، فإنهن يستثمرن في التعليم وفي إطعام أطفالهن، وخاصة ذوي الدخل المنخفض، مما يولد تأثيرا بين الأجيال، مما يسمح لجيل المستقبل بالحصول على ظروف أفضل”، قالت المديرة.
ترجمته من البرتغاليه: ناديه عالم
